近日，貴州省發改委、貴州省能源局聯合印發《貴州省能源發展“十三五”規劃》。其中明確了未來該省煤化工發展方向，并重點規劃一批煤電化一體化基地。

　　根據《規劃》，“十三五”期間，貴州將布局的煤炭深加工重點項目包括：畢節黔希煤制乙二醇項目(30萬噸/年)建成投產;畢節煤制油一期工程項目(200萬噸/年)，中石化畢節織金煤化工項目(60萬噸/年烯烴、40億立方米/年天然氣)開工建設。

　　還有一批項目將開展前期工作：畢節煤制油二期工程項目(400萬噸/年)，黔西南興仁煤制甲醇項目(300萬噸/年)，黔西南州興仁縣宜興工業園區煤炭深加工項目(15萬噸/年合成氨、30萬噸/年硝銨、25萬噸尿素)，到2020年全省原煤入洗率達到80%。

　　《規劃》提出大力開展煤矸石綜合利用。大力推廣沿空留巷技術，積極開展矸石用于采煤沉陷區回填和道路建設填充，支持和鼓勵在重點產煤市縣建設一批煤矸石磚廠、水泥廠、建材廠等，鼓勵水泥廠利用煤矸石代替粘土生產水泥或作水泥混合材料。大力開展礦井水綜合利用。

　　選擇一批礦井開展綜合利用試點示范，到2020年，礦井水排放量2.8億立方米，綜合利用量2.24億立方米，赤水河等重點流域水環境敏感區礦井水綜合利用率達到90%。穩步推進煤制油、煤制氣、煤制烯烴等項目建設，積極推進新型煤炭深加工與發電、油氣化工、鋼鐵、建材等產業間的耦合發展，推動清潔用煤、節約用煤和高效用煤。

　　六盤水煤炭清潔高效利用及煤層氣開發基地、黔西南及盤南煤炭清潔高效利用及煤層氣開發基地、遵義煤炭清潔高效利用及煤層氣頁巖氣開發基地等一批現代煤化工基地入選該省“十三五”重點能源基地建設。

　　拼命地加班，平常超時加班是1.5倍工資，周末是2倍，之前由于活多，所以富士康會讓員工們自由加班，而最近幾年生意不是特別好，連加班都變成了一項福利，不是你想加班就能加班的，如果不加班，那么工人工資頓時就少了一半，甚至更多，所以這也造成了很多工廠已經很難招到人，更留不住穩定的人。于是就變成了惡性循環，你能幫工廠拉到新工人，你才有加班的資格。好好的一個制造業工廠，卻走上了傳銷，拉人頭的模式。

　　所以，現在我們發現，組織大規模生產已經越來越困難，而工人成本也越來越向發達國家看起了。為什么會發生這樣的情況?

　　首先，人口紅利消失，劉易斯拐點已經出現，這個沒有誰的錯，就是發展釋然，不可能總是年輕人口，勞動力富裕，隨著工人們變老，家庭負擔開始出現，工人們會要求更多的福利待遇，以及更多的收入，而且工作人口勞動力減少，本來就物以稀為貴。人工工資本身就是不斷上漲。

　　其次，競爭者出現，原來我們是發展中國家里面產品比較好的，成本相對也比較低的，但現在東南亞的制造業崛起，讓更多的競爭者出現，我們失去了源源不斷的訂單，就像富士康一樣，訂單不足，工人就不能加班，沒有加班收入就收到影響。那么底薪能不能提高呢?不能，因為這樣就會讓成本大增，中國OEM制造會進一步喪失競爭力。

　　第三，發達國家也紛紛搶生意，經過了頻發的金融危機，大家也都清楚了，制造業是經濟的根本，更是就業的保障，要想穩定本國經濟環境，就要加大制造業的投入。所以美國歐洲日本紛紛加大對制造業的吸引力度，在全球范圍內爭奪優質的制造業企業，不惜給稅收，成本額上的各種優惠?，F在就想曹德旺所說，除了人工，美國的能源，土地，物流，金融成本大概都只是中國的一半，再加上美國的關稅問題，如果你要是造完了出口美國的話，產成品價格已經相差無幾。關鍵的問題還有趨勢，中國的人工上升，土地以及運輸還有清關成本還會增加，那么當然不如提早在美國布局。

　　第四，資產價格膨脹，這是最倒霉的事情，本來中國制造從勞動密集型應該升級到資本密集型和技術密集型企業，換句話說我們發展到現在應該遍地都是格力、華為、大疆這種高精尖的企業了，擁有中國人自己的品牌。但幾輪資產泡沫下來，房價暴漲。讓大量的社會資本全都脫離企業開始去炒房了。原來用于研發的錢，全去搞房地產了，多少制造業在這幾年都變成了房地產公司，或者參股了房地產。房地產越賺錢，別的行業就越不賺錢。越不賺錢，就首先要縮減研發經費，這就導致你的品牌價值一直提升不起來，根本賺不到附加值的錢。還在原來的老路上，自然也就收入越來越低，反而是炒房那邊風生水起，最后一生氣干脆把更多的錢拿出來炒房算了。于是整個經濟陷入了惡性循環。

　　所以，綜合來看，有時代因素，有發展問題，也有我們的失誤，不忍心切除掉房地產這個毒瘤，你的各種臟器都會受到壓迫，別忘了資本是逐利的，哪里有成本優勢，哪里有更多的錢賺，他就往哪里跑，你用民族情結的道德標準是關不住他的。有時候我們要想想，用止痛藥是沒有問題，也是臨時措施，但我們止痛爭取來了時間之后又做了什么?月光寶盒時光倒流，如果你不作出改變，結果還是無法改變。